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2019年1月功勋企业特征有哪些
发布时间：
2023/10/02 22:00
摘要：本文论述了从2015年至2019年国内电接触材料行业的整体发展情况,对主要产品的产量、进出口情况进行了统计,介绍了国外知名电接触材料企业发展状况,对电接触材料行业""期间取得的成绩、目前存在的主要问题进行了分析,提出""行业发展任务和目标,并给出措施与建议.
摘要：21世纪,大数据、物联网时代的兴起与发展,使得企业竞争更加激烈,对企业人力成本控制和薪酬管理问题研究迫在眉睫.根据相关学术数据库文献的检索,论述国内外学坛关于企业人力成本控制与薪酬管理研究成果与动态.本篇文章所探究的主要内容是企业人力资源部门如何调整薪酬策略,如何在有效控制人力成本的基础上建立对内具有公平性、对外彰显竞争力的薪酬管理体系.企业在进行员工薪酬管理时,并不是要一昧地压低员工薪酬,降低员工的人力成本,而是在进行人力成本控制的同时,能够使得员工薪酬或福利等有效达到员工满意度,提高员工积极性,实现组织或企业共同的目标.
摘要：家族企业公司治理问题在我国广泛存在,在外部发展环境尚不完善的转型经济体中,社会信任作为一种非正式制度成为影响家族企业公司治理的一个因素,进而影响企业绩效.本文在比较国内外学者对社会信任、家族企业的度量与界定的基础上,从正反两方面系统地梳理社会信任对家族企业治理方式与形成企业绩效的激励要素,传导路径,作用机制等,期望引起国内学者对家族企业公司治理、社会信任与企业绩效关系的研究.
在大数据时代,企业数据日益成为一种重要的新型生产要素。企业数据具备财产属性,符合产权经济学原理与劳动学说法理,具有赋权正当性。考虑到企业数据财产权的权利主体多元性、客体构造独特性、利益关系复杂性等特征,其制度构建需要以利益平衡、促进数据流动共享、实现数据经济价值等原则为指导,进行授权制度与产权运行机制两方面的制度设计。具体而言,在授权制度上,以企业数据类型化确权体系为基础,在权利内容、保护期限等方面构建起一种有限产权制度。在产权运行机制上,建立必要数据共享制度,确保关键领域中必要数据的开放,同时完善数据加工使用规则,保障其他数据产业者的使用权益。
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